Les risques et les opportunités si vous réagissez

• Vous n’êtes plus confrontée au harceleur
• Vous êtes en paix avec vous-même
• Vous contribuez à diminuer les risques que le harceleur continue
• Des collègues peuvent vous être reconnaissant-e-s d’avoir parlé : d'autres personnes peuvent être harcelé-e-s dans l’entreprise
• Vous attirez l’attention de la hiérarchie sur l’urgence de résoudre le problème
• Vous pouvez être transférée au sein de l’entreprise
• Le climat de travail peut se dégrader
• Vous pouvez être licenciée
• Si vous vous retrouvez au chômage, votre revenu diminue
• Les démarches sont longues et difficiles

Les risques spécifiques pour les personnes migrantes

• Vous pouvez perdre votre logement s’il est lié à l’emploi
• Votre permis de travail peut ne pas être renouvelé en cas de perte d’emploi
• Si vous venez d’un pays de l’UE ou de l’AELE, en cas de perte d’emploi, une longue période de chômage peut mettre en péril le renouvellement de votre permis. Si vous venez d’un pays dits tiers, la possibilité existe que votre autorisation ne soit pas renouvelée en cas de perte d’emploi. Pour recevoir des informations plus précises et/ou un appui pour d’éventuelles démarches administratives, nous vous recommandons de prendre contact avec une association.

Les risques si vous ne réagissez pas

PLUS VOUS ATTENDEZ AVANT DE PARLER A LA HIERARCHIE, MOINS ON VOUS CROIRA

• Le harcèlement sexuel ne va pas cesser
• Le harceleur se sent conforté dans ses attitudes
• Le harceleur va aller plus loin
• Vous risquez d’être harcelé-e psychologiquement et d’être poussé-e à commettre des erreurs
• Vous pouvez perdre votre emploi. Si vous vous retrouvez au chômage, votre revenu diminue
• Vous ne supportez plus la présence du harceleur et vous donnez votre congé
Dans les deux cas, il y a des risques de perdre son emploi. Il vaut donc mieux réagir mais avant de le faire, prenez conseil liens adresses utiles pour adopter la meilleure attitude.