Le harcèlement sexuel est interdit par la loi Imprimer

non c'est non!Votre employeur est légalement tenu de vous protéger. Il doit prendre des mesures pour prévenir le harcèlement sexuel et le faire cesser, le cas échéant. Il doit offrir à l’ensemble de son personnel un environnement de travail respectueux des limites personnelles de chacun-e.

S’il néglige cette obligation, l’employeur s’expose à des poursuites judiciaires. Vous êtes par conséquent en droit d’exiger de votre direction qu’elle prenne les mesures nécessaires pour faire cesser le harcèlement sexuel. En dernier recours, lorsque toutes les autres possibilités sont épuisées, vous pouvez saisir les tribunaux.

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